Математика и компьютерные науки: целевое обучение в КалмГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШАТТИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года 9 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Исключение — совместители и сотрудники, которые впервые устраиваются на работу. Документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (АДИ-РЕГ) или карточку СНИЛС. Новую форму АДИ-РЕГ, которую выдают с 6 августа 2023 года, утвердили чиновники СФР (Приказ от 23.06.2023 № 1199). Документы воинского учёта, если сотрудник военнообязанный. Документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки. Документ о прохождении предварительного медицинского осмотра – по предварительному направлению от работодателя (ст. 220 ТК). Справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (ст. 65 ТК).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

- Оплата больничного и выходные пособия. - Оплачиваемый отпуск. - Добровольное медицинское страхование ( ДМС )

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Оплата обучения работников - Наличие собственной медицинской службы в организации (медпункт, медкабинет) - Добровольное страхование здоровья - Отчисления в негосударственный пенсионный фонд - Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии - Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом - Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников - Оплата культурно-массовых мероприятий - Материальная помощь - Наличие оборудованных мест для занятий физической культурой