Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в КалмГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРИКУМСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Создаются безопасные условия обучения и воспитания, обеспечивающие охрану жизни и здоровья не только обучающихся, но и педагогических работников образовательного учреждения.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения. Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 настоящего Положения. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.

Условия оплаты труда

Создаются оптимальные условия труда. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Оплата больничного и выходные пособия; оплачиваемый отпуск; добровольное медицинское страхование

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Оплата обучения работников; наличие медпункта; добровольное страхование здоровья; отчисления в негосударственный пенсионный фонд ;дополнительное пенсионное страхование , в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии ;материальная помощь; наличие оборудованных мест для занятий физической культурой.