Филология: целевое обучение в КалмГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИКИ-БУХУСОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ П.М. ЭРДНИЕВА" МАЛОДЕРБЕТОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

создаются безопасные условия трудовой деятельности, обеспечивающие охрану жизни и здоровья не только обучающихся, но и педагогических работников образовательного учреждения.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения. Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 настоящего Положения. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе.

Условия оплаты труда

Создаются оптимальные условия труда.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Оплата больничного и выходные пособия; оплачиваемый отпуск; добровольное медицинское страхование

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Оплата обучения работников; наличие медпункта; добровольное страхование здоровья; отчисления в негосударственный пенсионный фонд ;дополнительное пенсионное страхование , в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии ;материальная помощь; наличие оборудованных мест для занятий физической культурой.